近日，集团公司副总经理朱玉梅、多种经营管理部经理买朋虎深入基层一线，分三场面向九个单位干部员工，深入开展“四敢争先”宣讲活动，将“四敢”精神和集团公司的激励政策传递到基层一线。

      宣贯会上，买朋虎传达了《洛阳交通运输集团有限公司关于持续推进“敢为敢闯敢干敢首创”工作的实施意见》文件精神，深度解读了集团公司的政策。他强调，各单位要鼓励广大干部员工发扬“四敢”精神，充分发挥每一位员工的聪明才智和人脉关系发展轻资产新业态，实现全员众智经营。他指出，集团公司将全力支持和鼓励“员工敢首创”，对落地项目负责人实行“三给”：给与物质奖励，给与荣誉奖励，给与晋升奖励。随后，他对大宗货源、发展客货运车辆线路、研学游、旅行社、直播带货、商业综合体开发、车辆维修4S店、车辆保险、夜间练车场、校企合作大客户、市区拆迁款，龙门客运中心资产盘活、大项目合作引进、科技创新等多领域新业态进行了深入浅出的宣讲，让大家认识到打破传统思维，创新逆向思维，不等不靠发展新项目的必要性和重要性。

      朱玉梅要求，各单位要动员全体员工以“四敢”精神破解发展难题，提升发展质效、开辟发展新局，以“拉满弓”的奋斗姿态、“勇争先”的奋斗状态，不断汇聚起创新创业创造的磅礴力量。

      此次学习宣贯会为多种经营板块接下来的创新发展指明了方向，提供了遵循，开拓了思路。广大与会党员干部员工纷纷表示，将充分把握好这次集团公司的激励政策，以“归零”的心态、“奔跑”的姿态、“赶考”的状态，强化“敢为”担当，提高“善为”本领，永葆“务实”精神，务求“落实”成效，让敢为、敢闯、敢干、敢首创成为集团改革发展的新风尚，奋力在高质量发展新征程中实现新作为。

      为达到良好的宣讲效果，多种经营板块将持续在所属其他单位组织开展“四敢”精神学习宣贯活动。